De Boem Kringloopwinkel is sociaal en duurzaam. Onze twee winkels zijn inmiddels een begrip in Amstelveen. Dankzij de inbreng van spullen door veel mensen in Amstelveen geven wij jaarlijks duizenden spullen een tweede leven. Spullen die geen plek in de winkels vinden, worden zo veel mogelijk gerecycled. Zo werken wij actief mee aan duurzaamheid, hergebruik en CO2-reductie. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of een arbeidsbeperking vinden bij ons een veilige omgeving en werkplek. Daarnaast bieden wij ruimte voor re-integratie, leerwerktrajecten, dagbesteding en stages. Waar mogelijk werken wij samen met diverse gemeentelijke en maatschappelijke organisaties. Wij zijn een ANBI stichting en hebben het keurmerk 100% Kringloop.

De termijn van onze raadsleden zit erop en daarom zijn wij op zoek naar nieuwe kandidaten. Waar zijn we naar op zoek? Onze huidige voorzitter neemt na een termijn van 6 jaar afscheid. We zoeken daarom een raadslid dat na een ruime inwerkperiode, de functie van voorzitter op zich wil nemen. Verder zoeken we een raadslid met in elk geval een financiële achtergrond en raadsleden met een juridische of marketing achtergrond.

Leden voor de Raad van Toezicht

                                     (expertise op financieel, juridisch of marketing gebied)

Positie
Binnen haar rol als toezichthouder heeft de RvT de taak toezicht te houden op de uitvoering van het beleid van de Boemerang door de directeur-bestuurder en het goedkeuren van statutair vastgelegde strategische beslissingen. Hieronder valt o.a. het goedkeuren van plannen en wijzigingen (zoals missie/visie, strategie, meerjarenplan, begroting) en toezicht houden op realisatie daarvan (o.a. via jaarrekening, jaarverslag). Daarnaast houdt de RvT toezicht op de bedrijfsvoering. De RvT ziet erop toe dat de organisatie effectief en financieel gezond opereert en compliant is met wet- en regelgeving. Daarnaast is de RvT werkgever van de directeur-bestuurder. Tot slot adviseert de RvT de directeur-bestuurder en functioneert als klankbord.

De RvT komt tenminste 4 keer per jaar bij elkaar. RvT-leden worden benoemd voor een termijn van 3 jaar, met een eenmalige mogelijkheid tot verlengen met een tweede termijn van 3 jaar.

Profiel
Binnen de RvT streven we naar een balans van kennis en ervaring die relevant is voor het werk van de Boemerang. Je bent een moderne toezichthouder; scherp op inhoud, gericht op de relatie. Met je professionele blik ben jij een goede sparringpartner. Je bent een prettige gesprekspartner voor de bestuurder en de andere leden. Verder vragen wij:

• Voor zowel de juridische, financiële of marketing kandidaat minimaal hbo niveau, een relevante opleiding en werkervaring;
• Kennis en of ervaring van de retail;
• Enthousiasme voor de visie en het werk van de Boemerang;
• Kennis van of affiniteit met kringloop en ontwikkelingen in de sector;
• Bij voorkeur ervaring in een RvT, maar op zijn minst enkele jaren bestuurlijke ervaring
• Je komt uit de regio
• Beschikking over voldoende tijd om de rol goed in te vullen.

Competenties en persoonlijke kwaliteiten
Als lid van de RvT van de Boem herken je je in de volgende competenties en persoonlijke kwaliteiten:

• Verbindend, toegankelijk en integer;
• Inspirerend, communicatief, analytisch;
• Positief, resultaatgericht en sensitief;
• Veranderende omstandigheden zie jij vooral als kansen voor ontwikkeling.

De Boem biedt jou

• De kans om actief bij te dragen aan een sociale en duurzame stichting met ambitie, die midden in de samenleving staat;
• Een uitdagende toezichthoudende positie die volop ruimte biedt aan vernieuwing, visie en betekenisvol werken;
• Een vergoeding van € 250,- per vergadering tot een max van € 1.000,- per jaar.

Interesse
Heb je interesse in deze functie? Je cv en brief met motivatie kun je uiterlijk 30 september 2024 versturen naar de voorzitter mw O. Brueren via oona@fluidconsultancy.nl.

Voor aanvullende vragen kun je contact opnemen met de huidige voorzitter Oona Brueren op bovenstaand mailadres. Mocht je willen bellen, geef dat svp aan via de mail.

Een vrijblijvend bezoek aan de winkels wordt op prijs gesteld, echter vragen wij belangstellenden vriendelijk het personeel niet onnodig te belasten. De procedure en gesprekken verlopen lopen louter via de huidige Raad van Toezicht.

De sollicitatieprocedure staat als volgt gepland:

• Uiterlijk begin oktober ontvang je reactie,
• In oktober vinden de gesprekken plaats,
• Eind oktober afronding procedure.

Binnen de RvT streven we naar een evenwichtige afspiegeling van de samenleving in leeftijd, geslacht en multiculturele achtergrond. We moedigen iedereen die zich in dit profiel herkent dan ook van harte uit om te reageren. Bij toetreding vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).